採用情報RECRUIT

時代性を鑑みながら、就業の環境の整備に努めています。同時にチームワークに不可欠な社内での交流も負担にならない程度に実施したり、資格などを取得しやすい支援もあります。

• 資格取得支援制度

  責任者として現場に就いたり、機器を操作する際には資格が必要になるケースがあります。また、資格を取得するための講習や試験は営業日に重なることが多いですが、弊社では費用を負担したり、有給休暇での参加を促すなどの支援をしています。既に有資格者が多数いるため、就業中にトレーニングやアドバイスなどをする機会も多く見られます。

  • 講習・試験の費用を負担
  • 講習・試験への参加は有給休暇扱い
  • 教本などの購入を援助

• 社宅を完備

  働き始めるのに自身の住まいを確保することが負担にならないようにサポートします。敷金・礼金などは全てこちらで賄います。
  また、現在も房総エリアから通勤している従業員もおり、遠方から引っ越したケースも多いため、やる気がある方は居住地に関係なくお気軽にお問い合わせ下さい。

• 交流会

  期末には大勢の社員が集まっての懇親会（参加は任意）を開催し、親睦を深めています。業務やプライベートへの負担がないように毎回、営業日に少し仕事を早く切り上げて実施しています（夕方にスタートし、19時過ぎには散会のため、帰り道も安心）。
  費用も全て会社で持ち、プチボーナスや豪華な景品が当たるゲームなど、盛り上がるレクリレーションも企画しているので参加率も高いです。

• ミーティング・講習会
  （毎週水曜日）

  安全に対する取り組みや工程会議、不満や改善点を従業員同士で話し合うミーティングを設けています。